Главная - Статьи о разном - Обучение охране труда: зачем оно нужно руководителю

Обучение охране труда: зачем оно нужно руководителю

16.11.2016


Обеспечение комфорта и безопасности труда входит в ключевые обязанности любого потенциального работодателя. На базе крупных предприятий для достижения этой цели создаются полноценные подразделения, но это не отменяет компетенции работодателя в данном вопросе. Забив в поисковик запрос «Обучение охрана труда», можно найти много интересных предложений даже для активно занятых в производственной деятельности людей.

Основные преимущества обучения

  • Наличие специфических знаний в сфере охраны труда предоставляет руководителю возможность наиболее рационально и грамотно распределить обязанности среди сотрудников специализированного отдела в своей компании, принимать эффективные управленческие решения в проблемных ситуациях.
  • Если численность сотрудников в компании превышает 50 человек, то руководителю необходимо будет подобрать специалиста по охране труда - при условии собственной компетенции он сможет объективно оценить профессионализм соискателей данной должности.
  • В небольших организациях руководитель может передать полномочия по охране труда в отдел кадров или бухгалтерию (специалисту в любом случае нужно будет пройти профильное обучение) или заниматься этим вопросом самостоятельно без ущерба для основной деятельности.

Штрафы за несоблюдение требований трудового законодательства достаточно серьезные, но обученному руководителю легче будет их избежать, поскольку он заранее сможет обнаружить все источники возможных нарушений и принять меры по их устранению, грамотно подготовиться к проверке надзорными органами.





Главная | Готовые дипломные работы | Готовые курсовые работы | Технические дисциплины |
© DIPLOM-IQ.RU Все права защищены © 2007-2013

    Rambler's Top100     Союз образовательных
сайтов