Эффективность работы бригад и ИТР

Целью применения карт трудовых процессов являются:

разработка и внедрение мероприятий по НОТ в монтажных управлениях, на участках и в бригадах;

проектирование организации и технологии процессов монтажа оборудования, технологических трубопроводов и металлоконструкций;

разработка норм затрат труда;

популяризация и пропаганда передовых методов труда;

составление учебных планов, программ и учебных пособий по обучению рабочих в школах передовых методов труда, в учебных пунктах, на комбинатах, в технических школах и на курсах, осуществляющих подготовку и повышение квалификации рабочих.

Особенности организации труда инженерно-технических работников и служащих

Эффективность производственно - хозяйственной деятельности монтажных организаций в значительной мере зависит от того, как функционирует аппарат управления механомонтажными работами, начиная с линейных инженерно-технических работников и кончая уровнем министерства.

Эффективность, оперативность и надежность работы управленческого аппарата в значительной мере могут быть повышены в результате внедрения научной организации труда инженерно-технических работников и служащих. Под НОТ инженерно-технических работников и служащих понимается процесс создания системы работы аппарата управления механомонтажными работами на основе использования достижений современной науки, техники и передового опыта. Развитие механомонтажных работ вызывает постоянную необходимость в выдвижении на руководящую работу молодых работников. Будучи грамотными инженерно-техническими работниками, квалифицированными экономистами и специалистами в других областях знаний, они не всегда, владеют правильным стилем работы и методами управления.

Как правило, методам управления, стилю работы они учатся у старших опытных товарищей. Сейчас созданы во многих вузах страны годичные факультеты организаторов производства. Например, такой факультет организаторов строительного производства имеется в

Московском инженерно - экономическом институте им. С. Орджоникидзе. Вопросы управления производством изучаются на факультетах и курсах повышения квалификации инженерно-технических работников и служащих, имеющихся во многих министерствах.

Разделение и кооперация груда обеспечиваются: разработкой единой номенклатуры должностей ИТР и служащих, типовых структур аппарата управления, трестов и других организаций, типовых положений о структурных подразделениях, типовых должностных инструкций; профессиональным и квалификационным разделением труда; разделением по основным и вспомогательным процессам и совмещением профессий.

Примером документа, которым устанавливаются типовые структуры и штаты монтажных трестов и управлений, является приказ по Минмонтажспецстрою СССР; этим приказом устанавливаются перечень и соотношение должностей линейного персонала монтажных организаций, порядок отнесения трестов и управлений к группам по оплате труда.

Спонсор статьи предлагает OSB, гипсокартон, лестничное ограждение.





Главная | Готовые дипломные работы | Готовые курсовые работы | Технические дисциплины |
© DIPLOM-IQ.RU Все права защищены © 2007-2013

    Rambler's Top100     Союз образовательных
сайтов